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工资中哪些可以合理避税？

会计学习资料1082022-11-28

这是一篇关于工资中哪些可以合理避税？的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中工资中哪些可以合理避税？的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定工资中哪些可以合理避税？的财税实务问题。

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（1）将工资发放尽量安排在允许税前扣除额名下；　　（2）提高职工福利水平，降低名义收入；　　（3）可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；　　（4）纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有：　　（1）企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法；　　（2）企业提供假期旅游津贴；　　（3）购买保险公司的理财险；　　（4）部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式；　　（5）多向税务部门争取福利金比例，多走福利；　　（6）以实物形式发放；　　（7）多缴公积金，但是同样企业也面临多缴。　　（8）企业提供员工福利设施。如：　　①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费；　　②企业提供和安排免费医疗福利；　　③使用企业提供的住宅设备；　　④企业提供交通工具；　　⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等。

上述内容是会计知识有关《工资中哪些可以合理避税？》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「工资中哪些可以合理避税？」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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