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行政单位职工福利费提取比例

会计学习资料3772022-11-28

文章是关于行政单位职工福利费提取比例的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中行政单位职工福利费提取比例的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定行政单位职工福利费提取比例的财税实务问题。

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行政单位职工福利费提取比例，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看会计实务网为大家整理的相关知识吧。

行政单位职工福利费提取比例

答：

财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取。国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。

福利费的提取比例：各省、自治区、直辖市以下地方各级机关及其所属事业单位工作人员的福利费，按照工资总额的2.5%提取，在京中央国家机关、事业单位工作人员的福利费，按照基本工资的2.5%提取。

福利费的使用范围：福利费以解决工作人员及其家属的生活困难为主，对工作人员的困难酌情予以定期或临时补助。还可用于：适当补助单位托儿所、幼儿园、理发室、浴室等的零星购置费；慰问住院工作人员；家属统筹医疗超支的补贴。发放原则是：困难大的多补助，困难小的少补助。

拓展资料

行政事业单位会计采用的是预算会计，与企业会计相比具有以下主要特点： 　　

（l）会计核算的基础不同。预算会计中，财政总预算会计和行政单位会计以收付实现制为会计核算基础，事业单位会计根据单位实际情况，分别采用收付实现制和权责发生制。企业会计均以权责发生制为会计核算基础。

（2）会计要素构成不同。预算会计要素分为五大类：即资产、负债、净资产、收人和支出。企业会计要素分为六大类：即资产、负债、所有者权益、收人、费用和利润。即使相同名称的会计要素，其内容在预算会计与企业会计上也存在较大差异。　

（3）会计等式不同。预算会计的会计等式为：资产=负债十净资产；企业会计的会计等式为：资产=负债十所有者权益。

上述便是会计资讯有关《行政单位职工福利费提取比例》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「行政单位职工福利费提取比例」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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