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员工福利的发放怎么做账

会计学习资料3772022-11-28

本文是关于员工福利的发放怎么做账的账务处理内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工福利的发放怎么做账的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定员工福利的发放怎么做账的财税实务问题。

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员工福利的发放怎么做账，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急，一起来看看会计实务网为大家整理的相关知识吧。

员工福利的发放怎么做账？

决定以产品发放福利，应该视同销售处理

1、决定时

借：管理费用－福利费

贷：应付职工薪酬－职工福利

2、实际发放时

借：应付职工薪酬－职工福利

贷：库存商品　　成本价

应交税费－应交增值税（销项税金）　按售价计算

【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利，每件产品成本为0.9万元，计税价格（售价）每件产品为1万元，其中生产工人为100人，管理人员20人。甲公司要如何做账？

【答】甲公司应做的账务处理为：

借：生产成本 117（100×1×1.17）

管理费用 23.4（20×1×1.17）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

借：应付职工薪酬——非货币性福利 140.4

贷：主营业务收入 120（120×1）

应交税费——应交增值税（销项税额） 20.4

借：主营业务成本 108

贷：库存商品 108

以上是会计学习资料有关《员工福利的发放怎么做账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工福利的发放怎么做账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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