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公司搬新地方了公司名称也换了怎么申请赔偿

会计学习资料1142022-11-28

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公司搬新地方了公司名称也换了怎么申请赔偿，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，解除劳动合同要进行补偿的，这个可以和企业相关部门协商，实在不行，劳动保障部门投诉，。如果不太了解，也别着急，一起来看看会计实务网为大家整理的相关知识吧。

公司搬新地方了公司名称也换了怎么申请赔偿?

公司搬迁了，公司名及法人资格也更换了，现在我们不想去新公司上班，如果公司搬迁之后的地点，仍在原行政区内的，按现行规定用人单位不用支付补偿的，如果搬到原行政区外的，用人单位应提出解除合同的，并支付经济补偿金的。公司搬迁如果导致你的工作地点变更，你可以解除劳动合同关系，要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

依法申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付经济补偿金，用人单位破产倒闭也不是想破产倒闭，就可以破产倒闭的。按《劳动合同法〉和〈破产法〉的相关规定，就算用人单位破产的，劳动者的工资和经济补偿金也应该优先支付的。

法律依据: 第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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