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视同缴费年限认定条件是什么

会计学习资料2542022-11-28

文章是有关视同缴费年限认定条件是什么的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中视同缴费年限认定条件是什么的相关财税知识，我们相信可能只为帮助您搞定视同缴费年限认定条件是什么的财税实务问题。

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视同缴费年限认定条件是什么，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

视同缴费年限认定条件是什么?

答：原工作时间要符合视同缴费年限的规定，必须同时满足三个条件，缺一不可：必须参加了养老保险;必须是原国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工;原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

除组织调动外，其他情形离开企业的，应自最后一次回本企业工作之日算起。

视同缴费年限的认定依据：是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件。

视同缴费年限：指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限;

实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

【视同缴费年限的相关问题】：

视同缴费年限与实际缴费年限有什么区别?

答：实际缴费年限：是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

视同缴费年限：指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

以上就是关于视同缴费年限认定条件是什么的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与视同缴费有关的文章，请继续关注会计实务网。

上述便是会计知识有关《视同缴费年限认定条件是什么》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「视同缴费年限认定条件是什么」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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