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直接支付工人工资不用计提可以吗

会计学习资料3762022-11-28

这篇是关于直接支付工人工资不用计提可以吗的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中直接支付工人工资不用计提可以吗的相关财税知识，可能能够只为帮助您搞定直接支付工人工资不用计提可以吗的财税实务问题。

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直接支付工人工资不用计提可以吗，关于计提的问题一直是各位会计们关注的，本文会计实务网为大家整理了相关内容，一起来看看。

直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借：生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷：应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时：

借：管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷：应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应交税费--个人所得税

贷：其他应付款--社保(个人)

贷：其他应付款--公积金(个人)

贷：库存现金

(3)交纳社保时：

借：管理费用--社保(公司承担)

借：管理费用--公积金(公司)

借：其他应付款--社保(个人)

借：其他应付款--公积金(个人))

贷：银行存款

以上内容便是会计学习资料有关《直接支付工人工资不用计提可以吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「直接支付工人工资不用计提可以吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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