政府会计绩效怎么做会计分录（政府绩效包括哪些方面）

会计学习网今天要给大家分享的是有关政府会计绩效怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习政府绩效包括哪些方面的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、绩效工资怎么提，怎么做会计分录？
• 2、年终绩效发放的会计分录怎么做
• 3、事业单位发放奖励性绩效怎么做账？
• 4、事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计怎么录
• 5、政府会计分录的汇总？
• 6、年终绩效发放的会计分录

绩效工资怎么提，怎么做会计分录？

绩效工资会计分录如下：

计提工资时（企业拿来发工资的钱）

借：管理费用（这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用）

贷：应付职工薪酬----工资

发放工资时

借：应付职工薪酬----工资

贷：应付职工薪酬----社保（注意这时候就是员工个人部分的社保了）

应交税费----应交个人所得税

库存现金/银行存款

给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：

借：应付职工薪酬-绩效

贷：银行存款/现金

温馨提示：以上解释仅供参考。

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年终绩效发放的会计分录怎么做

计提借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金，

如果计提了直接发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金，

贷：应交税费—应交个人所得税，

银行存款等。

如果企业会计准则当年没有计提是次年计提次年发的，补计提：

借：以前年度损益调整等

贷：应付职工薪酬—奖金。

事业单位发放奖励性绩效怎么做账？

事业单位的绩效工资有两种，一种是一级绩效、另外一种是二级绩效。

一级绩效

绩效工资是以工资的实发数为基数的，教育系统按实发数的20%进行绩效，其他事业单位的绩效工资按工资实发数的30%绩效。这部分绩效工资，有些单位（比如教育系统）是半年发一次，有些单位是一年发一次。自己积存部门不一定能全部拿回来，通过对工作量、业绩等进行评分公示，分数高者领取的比自己扣的更多，分数少的领取的比自己扣的更少，有些地方还规定休产假等特殊情况的人员可以领取平均数。

二级绩效

这个绩效方式比较特殊，一般是单位自己出台一个评分规则报上级组织人事部门批准通过，再另外从单位拿一部分钱出来作为二级绩效资金。比如某乡镇规定，担任股长可以得多少分、挂村工作队长可以得多少分、工作量多的可以得多少分、部门被上级表彰可以得多少分、考核优秀的可以得多少分、被处分（包含党内处分、行政处分、效能处分）要扣多少分等，通过量化评分得出相应的二级绩效奖金。因为这部分钱不需要从个人工资里扣除，所以受到普遍欢迎。

事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计怎么录

事业单位绩效目标奖财务会计、预算会计，采用会计分录。事业单位采用财政部门直接支付方式下的会计分录。发生支出时，事业单位根据收到的财政直接支付入账通知书及有关凭证，，直接贷记财政补助收入。预算会计要素包括资产、负债、净资产、收入、支出5大类，其中，资产、负债和净资产三个要素构筑资产负债表，所以也称为资产负债表要素。收入和支出两个要素构筑收入支出表，所以也称为收入支出表要素。

政府会计分录的汇总？

政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用（所有者权益换成净资产，没有利润）。政府资产的计量属性主要包括历史成本、重置成本、现值、公允价值和名义金额（可变现净值替换成名义金额）。政府负债的计量属性主要包括历史成本、现值和公允价值。政府预算会计要素包括预算收入、预算支出与预算结余。

政府决算报告，采用预算会计，采用收付实现制;政府财务报告，采用财务会计，采用权责发生制。各级政府指各级政府财政部门，具体负责财政总会计的核算。各部门、各单位是指与本级政府财政部门直接或者间接发生预算拨款关系的国家机关、军队、政党组织、社会团体、事业单位和其他单位。军队、已纳入企业财务管理体系的单位和执行《民间非营利组织会计制度》的社会团体，不适用《基本准则》。

扩展资料

财政奖励款的会计处理依据《企业会计准则第16号——政府补助》规定进行账务处理：第七条与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入当期损益。

第八条与收益相关的政府补助，应当分别下列情况处理：

（一）用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。

（二）用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。

税务处理方面：如果这个财政奖励符合财税[2011]70文件规定的不征税收入的条件，公司可以按不征税收入处理。

根据实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。

如果这部分财政奖励款不符合不征税收入的条件，公司在收到时应该一次计入当期应纳税所得额。

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

年终绩效发放的会计分录

1、企业计提年终绩效，会计分录为：

借：管理费用——年终奖金（根据员工所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——年终奖金

2、企业发放员工年终绩效，会计分录为：

借：应付职工薪酬——年终奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款（或库存现金科目）

3、期末结转本年利润时，会计分录为：

借：本年利润

贷：管理费用等——年终奖金

企业进行年终绩效发放，计提时应当计入“管理费用”科目或根据员工所属部门计入相关科目；支付时，然后通过“应付职工薪酬——年终奖金”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算；期末，企业通过“本年利润”科目进行结转核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于政府会计绩效怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决政府绩效包括哪些方面账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。