单位可以给兼职员工发放劳务报酬吗

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单位可以给兼职员工发放劳务报酬吗，在单位里做账，会有各种问题出现，有了问题不要怕，关键是要找到解决的方法。

给兼职员工的劳务费如何入账?

答：一般以支出费用入账。

劳务费可以计入管理费用科目;

具体的做账分录如下：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

兼职人员与用人单位属于劳务关系，双方关系可以随时终结;

无需劳动合同，但为明确双方权利义务，可以签订劳务合同;

支出的工资属于公司经营成本，应当作为支出费用入账。

兼职人员的劳务费要开发票吗?

答：兼职人员提供服务取得的收入属于增值税的征税范围，应开具增值税发票。

企业员工提供服务不属于增值税的征税范围，不征收增值税。所以员工为企业提供服务不需要开具发票。

一般情况下需要开具劳务费发票，做为企业所得税前扣除的依据;

企业不能取得合法票据的，不能在企业所得税前扣除。

兼职员工的工资要交税吗?

答：如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照"工资薪金所得"项目代扣代缴个人所得税。

个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照"劳务报酬所得"项目扣缴个人所得税。

根据相关规定：

对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

兼职员工需要开劳务发票吗？

如果个人提供的劳务，是可以单独辨别的增值税征收范围的服务，应当缴纳增值税，需要代开增值税发票，否则，无需代开发票，可以直接造表发放，单位按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税后，以劳务费项目在企业所得税前扣除。

如，某企业聘请工人帮其卸货，属于现代服务中的「物流辅助服务」；聘请专家参加评标，属于现代服务中的「咨询服务」；聘请歌星演员为其年会演出，属于生活服务中的「文化服务」；聘请保安为其提供安全保护，属于现代服务中的「安全保护服务」；聘请讲师为其提供培训，属于生活服务中的「教育服务」；聘请农民工为其提供建筑劳务，则属于「建筑服务」。

以上均属于可以单独辨别的增值税应税服务，应当缴纳增值税，并去税务机关代开发票。

而对于单位聘请的在一段时期内同时从事多种工作的人员，如实习生、临时用工人员，季节工、兼职人员等，他们所提供的劳务与本单位任职受雇的员工没有本质上的区别，很难辨别属于何种应税服务，如果要求他们也去税务机关代开发票，不仅会提高纳税人的遵从成本，税务机关在代开时也难以选择税目和编码，只能笼统的选择「劳务费」品名。

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