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员工补助每月申报个税会计分录

会计学习资料4522022-11-28

文章是关于员工补助每月申报个税会计分录的会计资讯内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工补助每月申报个税会计分录的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定员工补助每月申报个税会计分录的财税实务问题。

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员工补助每月申报个税会计分录，会计们日常工作中一定会遇到会计分录的各种问题，下面为大家整理了热门内容，一起来看下。

员工补助每月申报个税会计分录

在会计处理上，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。因此，公司自办职工食堂，免费给员工提供午餐所发生的支出，应当计入职工福利费；按月发放的午餐补贴应当计入“应付职工薪酬-应付工资”科目。即固定与工资一并发放的午餐补助不再计入职工福利费。根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的部分，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬----应付工资”科目；应由在建工程、研发支出负担的部分，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬----应付工资”科目；管理部门人员、销售人员的部分，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记 “应付职工薪酬----应付工资”科目。

公司承担员工的个人所得税的会计分录和税务处理？

公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税，这部分税款相当于企业给员工发放的补助，因此应该合并到员工工资里面。

1、计提工资时：

借：管理费用-工资（根据部门不同来划分科目）

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、支付个税时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

整体上来说，员工补助每月申报个税会计分录如果是按月进行发放的补助，会计会将其作为工资总额管理，如果是作为员工的福利发放的补助费用，可以作为职工的福利科目进行核算。具体的补助会计处理的分录在上文中都有介绍，如果大家对此有是怎么问题还没有解决的话，可以来会计实务网网和老师进行交流。

上述内容便是会计实务有关《员工补助每月申报个税会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工补助每月申报个税会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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