会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计资讯正文

离职会计分录怎么做（会计如何离职）

会计学习资料22023-02-04

会计学习网今天要给大家分享的是有关离职会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习会计如何离职的过程中有帮助。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

本文目录一览：

离职员工工资退回的会计分录怎么做？

导读：有些员工是突然申请离职，这是可能公司会提前缴纳社保又或者发放工资，此时离职员工工资退回的情况下，会计分录应该怎么做呢？请看下文。

?1?3

离职员工工资退回的会计分录怎么做?

答:相关分录如下:

交纳时:

借:其他应收款

贷:银行存款

扣回时:

借:库存现金

贷:其他应收款

员工辞职结算工资会计处理怎么做?

答:1.支付辞职人员工资会计分录:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2.支付工资做:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

3.辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利科目.

如果是劳动赔偿性工资:

借:营业外支出

贷:库存现金

离职经济补偿金会计分录

一般情况下，企业支付员工离职补偿金应该计入“管理费用—工资”会计科目列支，其会计分录如下：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款/库存现金。

根据税务机关规定，在计算个人所得税的时候，离职补偿金应该按照工资、薪金所得进行计算，离职补偿金收入不超过当地上年职工平均工资3倍，免征个人所得税。

一次性离职经济补偿金会计分录怎么写

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：

企业提取一次性补偿金时，做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

企业实际支付时做如下分录，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

销售离职后账务处理怎么做

销售离职的时候，应该支付给销售人员的工资，计入到销售费用—工资等科目进行核算，其分录为，

借：销售费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资等。

实际支付工资的时候，分录为，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款，

应交税费—应交个人所得税。

离职会计分录怎么做的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于会计如何离职、离职会计分录怎么做的信息别忘了在本站进行查找喔。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了