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职工补贴怎么做会计分录(国家给员工的岗位补贴会计分录)

会计学习资料72023-01-23

这篇会计分录的文章要给大家谈谈职工补贴怎么做会计分录,以及国家给员工的岗位补贴会计分录对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览:

单位发放给职工的补贴怎么做分录

单位发放给职工的补贴,计提的时候账务处理是,

借:管理费用,

销售费用,

制造费用等科目,

贷:应付职工薪酬—福利费。

实际发放补贴的时候账务处理是,

借:应付职工薪酬—福利费,

贷:银行存款等科目。

支付职工困难补助会计分录怎么做

企业给职工发放的困难补助费,属于职工福利费,一般通过应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。其具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、 养老保险费、失业保险等。

计提员工困难补助时,

借:管理费用--职工福利费,

贷:应付职工薪酬-职工福利费。

实际支付时,分录为,

借:应付职工薪酬-职工福利费,

贷:库存现金。

发给员工的补助会计分录

1、企业确认员工补助费用时:

借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷:应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放员工补助时:

借:应付职工薪酬——职工福利费

贷:银行存款

3、期末结转本年利润时:

借:本年利润

贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

企业发放员工补助,应当通过“管理费用”科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难等事项的费用。

发放职工福利怎么做分录

职工福利费的会计分录如下:1、企业计提职工福利费时:

借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——职工福利费

2、企业发放职工福利费时:

借:应付职工薪酬——职工福利费贷:银行存款

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。由于新会计准则取消了“应付福利费”科目,企业发生职工福利费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

以银行存款支付职工生活困难补助,怎么填写会计分录

用现金支付职工困难补助做如下记录:执行新会计准则的:支付时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金 计提时:借:管理费用--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的:借:管理费用--职工福利费贷:库存现金困难补助是属于现金支付范围里的。

现金支付的范围

1.支付职工个人的工资、奖金、津贴。

2.支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利,国家规定的对个人的其他支出。

3.支付个人劳务报酬。

4.根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。

5.支付向个人收购农副产品和其他物资的价款。

6.出差人员必须随身携带的差旅费。

7.结算起点(1000元)以下的零星支出。

8.经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

拓展资料:

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录。

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。

所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工补贴怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决国家给员工的岗位补贴会计分录账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。

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