工会经费会计分录怎么（工会会费和工会经费的会计分录）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工会经费会计分录怎么和工会会费和工会经费的会计分录的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

• 1、工会经费会计分录怎么编写
• 2、怎么编制工会经费的会计分录？然后返还了的工会怎处理
• 3、工会经费计提和缴纳怎么做分录？
• 4、工会经费会计分录怎么做
• 5、工会经费会计分录是什么?

工会经费会计分录怎么编写

工会经费的账务处理如下：

1、计提工会经费，

借：管理费用—工会经费，

贷：应付职工薪酬—工会经费，

2、缴纳经费时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款，

3、企业收到工会返还，

情况一：企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，作为企业工会组织的活动经费，企业财务无需做账，由工会组织记账。

借：银行存款，

贷：拨缴经费收入，

情况二：企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。

收到返还工会经费时，

借：银行存款，

贷：其他应付款—工会经费，

工会组织支付活动经费时，

借：其他应付款—工会经费，

贷：银行存款。

怎么编制工会经费的会计分录？然后返还了的工会怎处理

一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：

1.计提是做：

借；管理费用

贷；应付职工薪酬-工会经费

2.支付上级工会做：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3.工会经费现在有的计提 有的不计提

不计提 直接支付

借：管理费用-工会经费

贷；银行存款

4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费

借：银行存款等

贷：应付职工薪酬--工会经费

1.不计提 直接支付

借：管理费用-工会经费

贷；银行存款

2..，收到退回的工会经费 （做专款用，不冲减管理费用）

借：银行存款等

贷：应付职工薪酬--工会经费

因为返还的这部分钱是给公司工会的，不是给公司的。应该做在其他应付款下，具体账务处理如下：

借：银行存款

贷：其他应付款——工会

待使用工会经费时，再冲减其他应付款。就相当于你们企业代你们企业工会代收代付

一、关于工会经费发放职工福利的会计分录

借：其他支出

贷：现金（或银行存款）

二、工会经费的开支范围：

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。

工会经费计提和缴纳怎么做分录？

工会经费计提和缴纳的会计分录是：

1、计提:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

2、上缴时:

借:其他应付款-工会经费

贷:银行存款  

3、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会经费会计分录怎么做

工会经费会计分录怎么做：

一、公司建立了工会组织，会计分录编制如下：

1、每月计提单位及上级经费时：

借：管理费用——工会经费 。

贷：其他应付款——单位工会 。

其他应付款——上级工会 。

2、上缴工会经费时：

借：其他应付款——单位工会 。

其他应付款——上级工会 。

贷：银行存款 。

3、收到经费返还时：

借：银行存款 。

贷：其他应付款——工会经费 。

二、公司未建立工会组织，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费 。

贷：其他应付款——工会经费。

发生相应支出时：

借：其他应付款——工会经费。

贷：银行存款 。

工会经费 ：

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。

工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

工会收入的主要来源有四项：

1、会员交纳的会费收入;

2、行政拨缴工会的经费收入;

3、工会举办事业的收入;

4、各级政府企事业行政的补助收入。

工会经费会计分录是什么?

计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬－工会经费

实际发生时：

借：应付职工薪酬－工会经费

贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

关于工会经费会计分录怎么和工会会费和工会经费的会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。