公司离职前会计分录怎么做（公司走账会计分录怎么做）

会计学习网今天要给大家分享的是有关公司离职前会计分录怎么做的会计知识，希望对于会计朋友学习公司走账会计分录怎么做的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、一次性离职经济补偿金会计分录怎么写
• 2、公司员工离职，社保忘记减员了，产生的费用怎么做会计分录
• 3、离职经济补偿金会计分录
• 4、员工辞职结算工资,会计分录怎么做?
• 5、离职员工工资退回的会计分录怎么做？
• 6、收到离职员工部分工资交回，分录这么做，借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬？

一次性离职经济补偿金会计分录怎么写

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。辞退员工补偿金的帐务处理如下：

企业提取一次性补偿金时，做如下分录，

借：管理费用—福利费，

贷：应付职工薪酬—辞退福利。

企业实际支付时做如下分录，

借：应付职工薪酬—辞退福利，

贷：现金（或银行存款）。

公司员工离职，社保忘记减员了，产生的费用怎么做会计分录

您好，分录，借：应付职工薪酬-社保，贷：现金或者银行存款，同时，借：管理费用-社保，或者其他应收款，贷：应付职工 薪酬-社保。

离职经济补偿金会计分录

一般情况下，企业支付员工离职补偿金应该计入“管理费用—工资”会计科目列支，其会计分录如下：

借：管理费用，

贷：应付职工薪酬，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款/库存现金。

根据税务机关规定，在计算个人所得税的时候，离职补偿金应该按照工资、薪金所得进行计算，离职补偿金收入不超过当地上年职工平均工资3倍，免征个人所得税。

员工辞职结算工资,会计分录怎么做?

1、支付辞职人员工资会计分录：

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目）---工资

贷：应付职工薪酬

2、支付工资做：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款（或库存现金）

3、辞退工人的工资，如果不是劳动赔偿性工资，就是其原来的劳动所得，因此完全应该归集到产品成本或费用科目，无需另设管理费用-辞退福利科目。

如果是劳动赔偿性工资

借：营业外支出

贷：库存现金

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

离职员工工资退回的会计分录怎么做？

导读：有些员工是突然申请离职，这是可能公司会提前缴纳社保又或者发放工资，此时离职员工工资退回的情况下，会计分录应该怎么做呢？请看下文。

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离职员工工资退回的会计分录怎么做?

答:相关分录如下:

交纳时:

借:其他应收款

贷:银行存款

扣回时:

借:库存现金

贷:其他应收款

员工辞职结算工资会计处理怎么做?

答:1.支付辞职人员工资会计分录:

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

2.支付工资做:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

3.辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需另设管理费用-辞退福利科目.

如果是劳动赔偿性工资:

借:营业外支出

贷:库存现金

收到离职员工部分工资交回，分录这么做，借方是银行存款，贷方是应付职工薪酬？

你的误区在于：

职工的工资发放正常是这样的处理

1、先计提工资：

借：管理费用-工资，

贷：应付职工薪酬-应付工资

2、实际发放时：

借：应付职工薪酬-应付工资

贷：库存现金或银行存款

发放完本月工资一般此科目无余额。

3、已经发放完，离职员工又交回来时做分录：

借：银行存款A元

贷：应付职工薪酬-应付工资A元

这样处理意思是说，”多发“工资退回来了，实际相当没有发放，就是已计提的还有A元没有发放，是当时“计提”多了。应付职工薪酬-应付工资还有“余额'。这个余额是因退回了工资。

4、再做一分录冲回多计提的（就是交回的金额）最好用红字，这样利于汇总统计

借：管理费用-工资A元（红字）

贷：应付职工薪酬-应付工资A元（红字）

这样处理完账就平了。

我表达明白了吗，走出了误区了吗？

通过上述对公司离职前会计分录怎么做和公司走账会计分录怎么做的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。