本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?

会计学习资料2422023-01-07

本篇是有关计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?会计实务内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?的相关财税知识,我们相信也许能您解决计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?的财税学习和工作问题。

微信号:guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
复制微信号

计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?

2020年企业计提职工教育经费60万元,一直尚未实际使用。是否允许税前扣除?

账务处理:借:管理费用-职工教育经费 60万元贷:应付职工薪酬-职工教育经费 60万元

答复: 对于企业已实际发生的职工教育经费支出可以从税前扣除,对于会计处理中已计提但未实际发生培训行为、未实际使用的职工教育经费支出不得从税前扣除。

参考: 1、按照《企业所得税法》第八条的规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。 2、按照《实施条例》第四十二条的规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过扣除标准的部分(8%),准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

以上内容便是会计实操关于《计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「计提尚未实际使用的企业职工教育经费,是否允许税前扣除?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论

复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了