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离职员工的工资补偿金是否计税？

会计学习资料3222023-01-06

这篇是有关离职员工的工资补偿金是否计税？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中离职员工的工资补偿金是否计税？的相关财税知识，有可能能您解决离职员工的工资补偿金是否计税？的财税学习和工作问题。

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离职员工的工资补偿金是否计税？

1.按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得

2、法律依据如下：

A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

B 、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

以上内容便是会计分录关于《离职员工的工资补偿金是否计税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「离职员工的工资补偿金是否计税？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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