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新医院会计制度下,工资分录怎么做?

会计学习资料4102023-01-05

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新医院会计制度下,工资分录怎么做?

一、新医院会计制度下,有关工资的计算、发放通过"应付职工薪酬"科目核算.

二、应付职工薪酬的主要账务处理如下:

1、计算分配应付的职工薪酬,

借:医疗业务成本(医护人员)

在加工物资(专门从事物资自制人员)

管理费用(管理人员)

贷:应付职工薪酬

2、从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等以及为职工代扣代缴的房租水电等费用)

借:应付职工薪酬

贷:应付社会保障费

应交税费--应交个人所得税

其他应付款(为职工先扣后缴的费用)

其他应收款(为职工先垫付后扣回的费用)

3、支付职工薪酬,

借:应付职工薪酬(实际支付额)

贷:财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

医院的医保会计主要做什么工作呀?

医保会计和医保办的工作是分开的,医保会计负责医保患者的出入院手续,押金、结账等工作,医保办的负责全院住院的医保患者的医保工作的管理,为临床医生提供医保信息,患者结账前负责查病历,计算自费项目,催费,与医保中心联系等.

以上内容是税法实务关于《新医院会计制度下,工资分录怎么做?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「新医院会计制度下,工资分录怎么做?」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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