这篇是有关工资薪金与劳务报酬的区别是？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资薪金与劳务报酬的区别是？的相关财税知识，我们相信一定能够您解决工资薪金与劳务报酬的区别是？的财税学习和工作问题。
工资薪金与劳务报酬的区别是？
一是从劳动规则上来看
工资薪金与劳务报酬存在雇佣与非雇佣的区别.工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.而劳务报酬则是由个人从事设计、安装、咨询等劳务所得,属于非雇佣所得.
二是从管理约束上来看
取得工资薪金的纳税人,接受用人单位的管理与约束,用人单位为其劳动提供必要的场所、设施、办公条件等,在劳动提供过程中,接受用人单位的监督、考评等.而劳务报酬所得纳税人,形式上一般不接受用人单位管理,在规定的时间内完成约定的事项而取得的所得(如兼职).
三是从法律规范上来看
取得工资薪金所得的纳税人,原则上与用人单位签订的是劳动合同,与用人单位有稳定的、连续的劳动人事关系,由劳动法律来规范,而取得劳务报酬所得的纳税人,与用人单位签订的是劳务合同(协议),由民事法律来规范.
以上内容便是会计资讯关于《工资薪金与劳务报酬的区别是？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金与劳务报酬的区别是？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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