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工会经费与残保金如何计提？

会计学习资料3532023-01-04

文章是有关工会经费与残保金如何计提？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工会经费与残保金如何计提？的相关财税知识，可能能您解决工会经费与残保金如何计提？的财税学习和工作问题。

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工会经费与残保金如何计提?

公司有工会组织的公司,可以按工资总额的2%计提工会经费.

对于企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,在税前列支.

计提了工会经费但没向工会组织实际拨缴的,不能税前扣除.

残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金,收取标准并不一致.

多数地方残疾人保障金计算公式为:

(上年度单位在职职工总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×劳动部门公布的上年度职工年平均工资×(机关事业单位100%,企业80%)=应缴纳保障金.

有的地方是根据用人单位实际工资水平确定.

工会经费和残保金的计提会计分录:

1、计提工会经费、残保金时按职工服务的受益对象计入有关成本费用科目

借:生产成本、制造费用、管理费用等

贷:应付职工薪酬--工会经费

2、工会经费转交工会,残保金上缴有关部门时

借:应付职工薪酬--工会经费--残保金

贷:银行存款

以上内容便是会计知识关于《工会经费与残保金如何计提？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工会经费与残保金如何计提？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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