这篇是关于职工福利费计提比例一般是多少？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中职工福利费计提比例一般是多少？的相关财税知识，我们相信也许能您解决职工福利费计提比例一般是多少？的财税学习和工作问题。
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职工福利费计提比例一般是多少？
职工福利费的计提比例：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
相关法规：
根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
根据国税函〔2008〕264号文规定：2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。
上述是会计知识关于《职工福利费计提比例一般是多少？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「职工福利费计提比例一般是多少？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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