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为什么要把工资分为基本工资和津贴?

会计学习资料1412023-01-02

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为什么要把工资分为基本工资和津贴?

1、基本工资是国家有规定的,企业支付工作工资必须达到最低工资标准。

2、津贴,是公司自己说了算的,是浮动的,是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了,清算时拖欠工人的工资必须要发,津贴就没有了。这样一算,公司要节约很多人力款吧。

职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》,《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座,而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资,另30%浮动。因此将三者相加就形成了个人月工资总额。

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