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应付职工薪酬税前如何抵扣

会计学习资料4902022-11-28

本篇是关于应付职工薪酬税前如何抵扣的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付职工薪酬税前如何抵扣的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定应付职工薪酬税前如何抵扣的财税实务问题。

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应付职工薪酬税前如何抵扣，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

应付职工薪酬税前如何抵扣？

税法规定工资、薪金总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

应付职工薪酬计税基础是什么？

会计准则规定，企业为获得职工提供的服务给予的各种形式报酬以及其他相关支出均作为企业的成本费用，在未支付之前确认为负债。税法中对于合理的职工薪酬允许在税前扣除，但对职工福利费、职工教育经费、工会经费等有税前扣除标准，按照会计准则规定计入成本费用的金额超过规定标准部分，应进行纳税调整。超过规定标准部分，职工福利费、工会经费在发生当期不允许扣除，在以后期间也不允许在税前扣除。即该部分差额对未来期间计税不产生影响，所产生应付职工薪酬负债的账面价值等于计税基础。

本文讲述的是关于应付职工薪酬税前如何抵扣的有关问题，相信通过本文你也一定有所了解了，若仍有不懂的地方，可以咨询会计实务网金牌答疑老师，希望能给你带来帮助。

以上便是会计知识有关《应付职工薪酬税前如何抵扣》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「应付职工薪酬税前如何抵扣」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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