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工资计提会计分录如何编制？

会计学习资料4552022-12-24

这篇文章是工资计提会计分录如何编制？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中工资计提会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决工资计提会计分录如何编制？的困扰。

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每个月发放工资，是公司员工最开心也是最关注的事情，作为会计人员，我们需要对发放的工资做好账务处理，那么工资计提的会计分录应该怎么做？

工资计提的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

以上内容便是会计学习资料关于《工资计提会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资计提会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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