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应付职工薪酬如何写会计分录？

会计学习资料2772022-12-24

这篇是有关应付职工薪酬如何写会计分录？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬如何写会计分录？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决应付职工薪酬如何写会计分录？的困扰。

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在企业日常财务工作中，财务人员都会接触到应付职工薪酬的会计处理。“应付职工薪酬”这一会计科目的核算，是非常繁多且复杂的，具体包括哪些分录呢？

应付职工薪酬如何做账？

1、计提职工薪酬时，做以下会计分录：

（1）公司支付部分

借：生产成本

管理费用

销售费用

在建工程等（人工成本明细科目要展示出来）

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）

应付职工薪酬——公积金（公司部分）

（2）个人扣除部分

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公积金个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）

其他应付款——公积金（个人部分）

2、计提和支付工会经费时，做以下会计分录：

（1）计提时

借：生产成本——工会经费

管理费用——工会经费

销售费用——工会经费

在建工程——工会经费等

贷：应付职工薪酬——工会经费

（2）支付时

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会（40%）

银行存款——上交单位工会（60%）

3、福利费的计提和支付，做以下会计分录：

（1）计提时

借：生产成本——福利费

管理费用——福利费

销售费用——福利费

在建工程——福利费等

贷：应付职工薪酬——福利费

（2）支付时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存商品（含税）

借：应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

4、职工教育经费的计提和支付，做以下会计分录：

（1）计提时

借：生产成本——职工教育经费

管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

在建工程——职工教育经费等

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

（2）支付时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

以上内容便是账务处理关于《应付职工薪酬如何写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬如何写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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应付职工薪酬分录

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