聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？

文章是关于聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？的相关财税处理技巧，我们坚信能您解决聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

缴纳个人所得税是每个纳税人员所应尽的义务，如今很多企业都会聘请相应的国外人员进行工作，不少财会人并不清楚这些国外员工到境外工作是否需要在中国缴纳个税，下面会计网就跟大家详细讲解。

问：我公司在美国聘请人员负责当地售后工作，每年到中国十天左右。这些人的工资先由美国子公司代我公司垫付，我公司再一次性支付给子公司。请问这些美国员工的工资是否在中国缴纳个人所得税?

答：《个人所得税法》第9条第(二)款规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

《个人所得税法实施条例》第四条规定，税法第9条第9款、第二款所说的从中国境内取得的所得，是指来源于中国境内的所得;所说的从中国境外取得的所得，是指来源于中国境外的所得。

第五条规定，下列所得，不论支付地点是否在中国境内，均为来源于中国境内的所得：

(一)因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的所得;

第七条规定，在中国境内无住所，但是在一个纳税年度中在中国境内连续或者累计居住不超过90日的个人，其来源于中国境内的所得，由境外雇主支付并且不由该雇主在中国境内的机构、场所负担的部分，免予缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知》第9条确定，根据实施条例第五条第(一)项的规定，属于来源于中国境内的工资薪金所得应为个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，即：个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，不论是由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境内的所得;个人实际在中国境外工作期间取得的工资薪金，不论是由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属于来源于中国境外的所得。

根据上述规定，个人所得税的非居民纳税人仅就其来源于中国境内取得的所得缴纳个人所得税，工资薪金所得来源地的判定，应为个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，问题中的美国人受雇于境内企业，境内企业负担其工资薪金，但其不在中国境内工作，那么其所得无论支付地是在境内还是在境外，都不属于来源于中国境内所得，不用缴纳个人所得税。

上述内容是账务处理关于《聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「聘请国外员工到境外工作是否需要缴纳个人所得说？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 企业收到投资分红要交税吗

· 合伙企业能享受小微企业政策吗?

· 个体户没有进项票怎么结转成本?

· 金蝶软件添加运费怎么设置

· 少计收入被处罚账务处理怎么做?

· 个体工商户怎么交流转税

· 加工厂的低值易耗品分类有哪些？

· 无票支出怎么做账

· 劳务分包的一般纳税人简易征收进项税可以抵扣吗?

· 支付房租金取得的发票可否抵扣增值税？

· ​开淘宝店的账怎么做账

· 预缴增值税后税金及附加会计分录

· 预付30%货款如何开票

· 普票和专票报销一样吗