小企业应付职工薪酬怎么编制做账?

本篇是关于小企业应付职工薪酬怎么编制做账?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小企业应付职工薪酬怎么编制做账?财税知识，我们相信可能帮您解决小企业应付职工薪酬怎么编制做账?的财务和税务的问题。

小企业应付职工薪酬怎么编制做账?

答：一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

小企业(外商投资) 按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。

二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、 津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理。

(一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。

(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：

1.向职工支付工资、 奖金、津贴、 福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、 个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税” 等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4.以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，贷记“主营业务收入” 科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?

“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。

借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬

2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税等

3、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

综合上文内容，小企业应付职工薪酬怎么编制做账?不知道大家是否都真的完全清楚明白了呢?如果还有问题的，可以到会计实操的答疑中心单独咨询我们的答疑老师哦!

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