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离职补偿金怎么交个税?

会计学习资料3452022-12-07

这是一篇关于离职补偿金怎么交个税?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的离职补偿金怎么交个税?财税知识，也许能帮您解决离职补偿金怎么交个税?的财务和税务的问题。

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离职补偿金怎么交个税?

根据规定，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

根据上述规定，个人取得的在当地上年职工平均工资3倍数额以内的离职补偿不需要缴纳个税，超过部分视为一次取得数月的工资、薪金收入缴纳个人所得税。

离职补偿金分录怎么写?

对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本。

编制会计分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

注意：实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额，该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时，计入财务费用。

本文讲述的是关于离职补偿金怎么交个税的有关问题，还为大家讲解了离职补偿金分录怎么写，相关的账务处理以及税务处理小编都已在文中为大家进行了讲解与分析，获取更多财务会计知识，敬请关注会计实操网的更新。

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