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工资年底结余如何处理?

会计学习资料4902022-12-07

本文是有关工资年底结余如何处理?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资年底结余如何处理?财税知识，我们相信可能帮您解决工资年底结余如何处理?的财务和税务的问题。

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工资年底结余如何处理?

这是很正常的，没有什么好担心的。应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

什么是结余?

结余：结算时的剩余价值。例如：每个月底工资剩下500元，就可以成为结余500元。

节余：节省。例如：月计划生活费1000元，结果花费800元，那么节余200元，比计划节省了200元，这与月底剩下多少钱无关。

针对工资年底结余如何处理的这一问题，文中已作出详细的解答，什么是结余?获取更多财务会计知识，敬请关注会计实操网的更新。

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