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未休假补贴是否可以纳入公积金基数？

会计学习资料1712022-12-07

本文是有关未休假补贴是否可以纳入公积金基数？的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的未休假补贴是否可以纳入公积金基数？财税知识，也许能够帮您解决未休假补贴是否可以纳入公积金基数？的财务和税务的问题。

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未休假补贴是否可以纳入公积金基数？

答：可以。

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字［1990］l号）中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。

综上所述，未休假补贴可以纳入公积金基数。

看完本篇文章，相信您应该知道了：未休假补贴是可以纳入公积金基数的。希望会计实操提供的文章能给您带来帮助。如果你想系统的学习会计专业的知识点，会计实操更是不容错过，精彩内容等待您的阅读。

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