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应税工资是实发工资吗，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。
应税工资是实发工资吗
应税工资和实发工资是有所区别的，税后工资=实发工资。
应税工资是在《个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。《个人所得税法实施条例》第二十五条规定："按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。"
应税工资=应发工资-各项社会保险费中应由个人承担的部分-住房公积金-个税起征点(3500元)
实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。
实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分-应缴个人所得税。
应发工资与应税工资的区别
应税工资是在《个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后，应当按国家规定缴纳所得税的部分。
应税工资一般情况下，应等于应发工资，但也有些微的区别。应发工资中可以包含部分免税的津贴等，比如采暖补贴；应税工资还包括部分应税的职工福利，比如从福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助。
应税工资包括单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，但这部分可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，这部分是应税又免税。
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