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怎么列支基本医疗和补充医疗？

会计学习资料1642022-12-07

这篇是有关怎么列支基本医疗和补充医疗？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的怎么列支基本医疗和补充医疗？财税知识，说不定能够帮您解决怎么列支基本医疗和补充医疗？的财务和税务的问题。

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怎么列支基本医疗和补充医疗？

1.职工如为福利部门的，应按《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号规定处理“三、关于职工福利费扣除问题：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”

2.除福利部门职工的基本医疗保险，依照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

补充医疗如何做账务处理？

（1）根据《关于印发〈2005年度企业所得税汇算清缴工作的有关规定〉》（大地税函［2005］138号）的规定，企业为全体雇员通过经中华人民共和国劳动和社会保障部认定的企业年金基金管理机构交纳的年金，交纳额在工资总额4%以内的部分，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。

（2）根据《企业所得税法实施条例》第35条规定：企业未投资者或职工支付的补充养老保险、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

（3）非试点地区企业为职工建立补充医疗保险，继续执行国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）确定的标准，提取额在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本，准予在缴纳企业所得税前全额扣除。

本文讲述的是关于怎么列支基本医疗和补充医疗的有关问题，相信通过本文你也一定有所了解了，若仍有不懂的地方，可以咨询会计实操金牌答疑老师，希望能给你带来帮助。

以上内容是会计资讯关于《怎么列支基本医疗和补充医疗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「怎么列支基本医疗和补充医疗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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