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职工教育经费超标以后年度如何结转

会计学习资料4722022-11-27

这是一篇有关职工教育经费超标以后年度如何结转的会计实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中职工教育经费超标以后年度如何结转的相关财税知识，也许能只为帮助您搞定职工教育经费超标以后年度如何结转的财税实务问题。

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职工教育经费超标以后年度如何结转，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

职工教育经费超标以后年度如何结转？

《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

从税法规定来看，企业发生的职工教育经费支出有其特殊之处，表面上是限额扣除规定，实际采取的是允许税前全额扣除政策，只是在扣除时间上作了相应递延。所以，准予在以后无限个年度内扣除。

职工教育经费的扣除标准是什么？

根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

1、职工福利费是工资薪金总额的14%；

2、工会经费是是工资薪金总额的2%；

3、职工教育经费是工资薪金总额的1.5%

职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，《企业所得税实施条例》规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

以上就是会计实务网小编整理的关于职工教育经费超标以后年度如何结转的全部内容了，职工教育经费的扣除标准是什么？若仍有不懂的地方，可与窗口老会计取得联系!

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