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高管工资如何进行避税筹划？

会计学习资料1622022-12-07

本篇是有关高管工资如何进行避税筹划？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的高管工资如何进行避税筹划？财税知识，说不定能够帮您解决高管工资如何进行避税筹划？的财务和税务的问题。

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高管工资如何进行避税筹划？

答：1、把年薪在月工资和年终奖之间进行不同组合，看哪种方案最节税。

核心是最大限度使用低挡并避开临界点。

不过要注意，年终奖只能采用一次，不能多次采用。

2、最大限度采用当地允许的公积金额度，把工资分流。

3、采用股权激励方式。

4、实务更多运用的方法是采用报销方式，不过有弊端。

(1)、弊端

一是增加高管拿票负担，二是发票通常都集中在几项常见费用方面，从而导致这类费用异常，极易被税局稽查。

(2)、常用的方式

企业员工通过超市、商场等购物发票、小票或购物卡等凭据报销费用，冲抵工资薪金收入;或通过燃油费、停车费、过路过桥费、办公电话通讯费等办公类费用的报销冲抵工资薪金收入。

其他不靠谱的方法，诸如：

不删除离职人员名单，或利用非法获取的人员信息进行虚假申报，在多列企业所得税费用的同时，将虚假申报的工薪数额用于对其他雇员的工薪发放上----现在工资必须银行发放，就没戏了

对于应一次性发放的补发工资，有个别单位为了降低税负而分解至多月多次发放，降低了适用税率----只能事前筹划，事后没戏了

分税目缴纳个人所得税：将同一员工的工资薪金分为工资薪金与劳务报酬分别缴税，降低个人所得税应纳税额-----太显眼哦

5、运用小微企业免税优惠，设立几家与本企业业务能够勾稽的公司，从而挪出资金。

上述是会计资料关于《高管工资如何进行避税筹划？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「高管工资如何进行避税筹划？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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