双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法

这篇是关于双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法财税知识，可能能帮您解决双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

双薪制”如何扣缴个人所得税

答：据国税函[2002]629号《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资)后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。

双薪个人所得税计算方法

答：对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪，应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。

纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)如果雇员当月工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

需要注意的是，一次性奖金个人所得税的计算方法，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资也适用。

但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

以上就是关于双薪制如何缴纳个人所得税以及双薪个人所得税的扣缴方法，大家是否明白了呢?想要获得更多关于个人所得税等相关内容，那就快来围观会计实操吧。

以上便是会计资料关于《双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法》的全部内容，如果作为会计的您在学习「双薪制如何缴纳个人所得税以及扣缴方法」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 待抵扣的进项税怎么结转应交税费

· 有利于集团公司的纳税筹划的操作方法

· 生产成本和主营业务成本区别

· 投标报名费怎么做分录

· 简单财务报表怎么做？

· 存货转移是否交纳增值税

· 二手房买卖究竟该怎么缴税

· 差旅费报销转账给个人账户可以吗

· 固定资产发生减值的账务处理

· 电子发票复印件能做为入账依据吗

· 应酬的烟酒发票如何入帐

· 如何核算汽车销售公司账务