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​社保个人部分错记怎么调账

会计学习资料3462022-12-06

这是一篇有关​社保个人部分错记怎么调账的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​社保个人部分错记怎么调账财税知识，我们相信也许能够帮您解决​社保个人部分错记怎么调账的财务和税务的问题。

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社保个人部分错记怎么调账

1、应该按实际业务入账.所以每笔入账,都要有实际业务支撑

2、如果确定原来挂着的余额是错误所致,找到错误,可用冲红法,将原来的错误凭证冲红,再按正确的入账

如果没有找到错误,而经与社保局对账后,确定没有多交社保,则社保账户的借方余额一般情况是公司负担的社保少计提了或者少扣了某个人个人负担的社保,可在本期计提时将此差额一并计提.

个税算错怎么办?如何调账?

个税算错交错的情况是偶尔会发生的.我们要区别以下几种情况:

1、工资算错,导致个税也是错的.这个在次月调整即可--因为按年收入计算个人所得税,做年度汇算清缴的方式下,每个月的个税计算方法是:

本月应交=累计至本月应交个税-累计至上月末已经缴纳的个税.

所以当月工资算错,次月调整即可,不用考虑个税的调整.

2、工资没有算错,个税交错了.这种情形,可能是因为六项扣除或者其他综合扣除数错了,导致多交或者少交了个税.其实这种错误跟工资算错的处理方式是一样的,次月把扣除的差额调整过来即可.倒下月末,累计交的个税就是正确的了.

3、工资和个税都没有错,只是给员工发放工资的时候发错了.这种情况大家理解为"分期付款"好了,差额补发给员工,只涉及现金或者银行的凭证.

4、工资里个税算错了,但是交给税局的没有错.其实就是员工的工资多做了到应交税费-应交个人所得税.所以

借:应交税费-个人所得税

贷:应付职工薪酬

补发或者下月跟员工下月工资一起发放

借:应付职工薪酬上月调整差额

借:应付职工薪酬本月应发

贷:银行存款本月实发

贷:应交税费-个人所得税

贷:其他应付款-员工社保/公积金等

社保个人部分错记怎么调账?以上内容就是本期小编老师讲解的资料,大家应该都知道公司社保个人部分记错了,那么要么就是公司承担,要么就是少扣了个人负担的那部分的,在本网站上关于社保费用账务处理资料还有很多,对此内容有兴趣的欢迎你们来关注本网站.

上述便是会计分录关于《​社保个人部分错记怎么调账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​社保个人部分错记怎么调账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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