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员工五险一金自缴部分怎么记账

会计学习资料4492022-11-27

本篇是关于员工五险一金自缴部分怎么记账的税法实务内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工五险一金自缴部分怎么记账的相关财税知识，我们相信一定能够只为帮助您搞定员工五险一金自缴部分怎么记账的财税实务问题。

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员工五险一金自缴部分怎么记账，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工五险一金自缴部分怎么记账？

"五险"指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工

月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷12

0+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

计提工资和五险一金(企业负担部分)时

借：生产成本、制造费用(生产部门人员的)

借：在建工程(应由在建工程负担的)

借：研发支出(应由研发支出负担的)

借：管理费用(管理部门人员的)

借：销售费用(销售人员的)

贷：应付职工薪酬-职工工资

贷：应付职工薪酬-社会保险

贷：应付职工薪酬-住房公积金

个人缴纳的那部分：

借：应付职工薪酬----工资

贷：其他应付款----五险一金

现金

上缴时：

借：其他应付款----五险一金

贷：银行存款

员工五险一金自缴部分怎么记账？个人缴纳的部分应该归入"其他应付款"会计科目，本文到此结束。

上述内容便是会计知识有关《员工五险一金自缴部分怎么记账》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工五险一金自缴部分怎么记账」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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