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工资核算要设置哪些总账？

会计学习资料1712022-12-06

这篇是有关工资核算要设置哪些总账？的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资核算要设置哪些总账？财税知识，可能能帮您解决工资核算要设置哪些总账？的财务和税务的问题。

工资核算要设置哪些总账？

工资核算主要包括工资发放、工资费用分配，以及应付福利费、工会经费等费用的提取。为进行工资的核算应设置“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等总账科目。

工资的核算办法

应设置“应付工资”帐户，该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额，借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资，期末结接未领工资后本账户无余额。

月末应将本月应付的工资进行分配，根据工资费用分配汇总表，借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户，贷记“应付工资”账户。

建筑施工企业还要设置哪些帐簿？

建筑单位一般对承建工程有两种选择,如果是自己进行施工的,就要核算施工成本,如果是发包给外部单位施工的就不用核算施工成本,只要按照规定进行工程价款结算就可以.

设置帐簿基本等同于其他企业.可以按照资产负债表和损益表,结合自己实际情况设置会计科目,也可以在实际工作中运用到时再增设科目,例如货币资金,往来等都是必须要设置的,以后发生工费或人员工资再设置应付工资科目等,以此类推...对于多个工程项目需要单独建立帐簿核算.

发放工资需要设立“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等总账科目，这就是工资核算要设置哪些总账，相信大家看完已经知道了具体的处理是怎样的，如果看完还有不清楚的，那就跟会计实操的老师们聊聊吧，手把手教你会计实操。

上述内容便是会计分录关于《工资核算要设置哪些总账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资核算要设置哪些总账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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