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分包的劳务报酬税率是多少?

会计学习资料4812022-12-06

本篇是关于分包的劳务报酬税率是多少?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的分包的劳务报酬税率是多少?财税知识，我们相信也许能够帮您解决分包的劳务报酬税率是多少?的财务和税务的问题。

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分包的劳务报酬税率是多少?

纯劳务性的分包,可以选择简易计税法,增值税税率3%.但是,如果总包方合同要求使用一般计税法的,增值税税率为11%.

劳务分包的形式有哪些

1、零散的劳务分包

指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人.在该形式中,承包人的法律地位不应等同于分包人,而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系,即劳动者或劳务地位.

理由为承包人仅仅是工费承包,并且一般从事的是工程中单一工种的作业,其个人收入与施工效益直接挂钩,但对工程项目的承建不进行独立管理,也不对工程质量承担终身责任,仅对发包人承担"合格"的质量责任.承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员,对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任.

2、自带劳务承包

指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放.

在该形式中,公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式,交由本公司职工具体承包施工,该承包人自招工人,就形式而言,工程由承包人负责施工与管理,工人的报酬也是由承包人支付,这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系.但是,关键的问题是,该承包人系公司的职工,其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系,故该承包合同属于内部承包合同.

承包经营属企业内部经营管理方式的变化,不产生施工合同履行主体变更问题.该承包人招用工人行为应视为公司的行为,被招用的工人与公司之间存在劳动关系,与承包人之间则不存在劳务关系.

3、建制的劳务分包

指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业.

在该形式中,毋须多言,该劳务承包实质属于工程分包性质,承包人地位等同于分包人地位.

分包的劳务报酬税率是多少?上文介绍了有两种，一是3%，二是11%，不同的计税方法是不同的税率，还有疑问的，可以点击窗口咨询在线老师答疑，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

以上内容是会计分录关于《分包的劳务报酬税率是多少?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「分包的劳务报酬税率是多少?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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