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给受伤员工的补助怎么做会计分录?

会计学习资料2052022-12-06

这是一篇关于给受伤员工的补助怎么做会计分录?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的给受伤员工的补助怎么做会计分录?财税知识，也许能够帮您解决给受伤员工的补助怎么做会计分录?的财务和税务的问题。

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给受伤员工的补助怎么做会计分录?

1、公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.

借:管理费用/销售费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:银行存款等

2、非公司雇员的医疗费计入"营业外支出";而看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.按受益职工所属部门,分别入管理费用、销售费用或生产成本等.

员工受伤,如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用-福利费"科目.

如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用-福利费"科目.

给受伤员工的补助怎么做会计分录?上文介绍了针对是哪个部门，就计入哪个部门的职工福利费用当中，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述内容便是会计实操关于《给受伤员工的补助怎么做会计分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「给受伤员工的补助怎么做会计分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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