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企业发放员工工资如何核定税金？

会计学习资料4572022-12-06

本篇是有关企业发放员工工资如何核定税金？的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业发放员工工资如何核定税金？财税知识，说不定能够帮您解决企业发放员工工资如何核定税金？的财务和税务的问题。

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企业发放员工工资如何核定税金

1、个人所得税法规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。

2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为：月薪3500元以下不征收个人所得税。

个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

发放职工工资的会计分录怎么做?

加入工资为31000

1、发放职工工资时：借:应付职工薪酬—工资 31000 贷:其他应付款—社会保险1000 贷:应交税金—个人所得税2000 贷:银行存款(现金)28000

2、工资分配时：借：销售费用—工资31000贷：应付职工薪酬—31000

企业发放员工工资如何核定税金，这些在财务软件中都是简单的业务操作，只要将一些工资数据录入表格中，就能做出精准的计算，大家或许多个税的内容有兴趣，可以锁定会计实操。

以上内容是会计实务关于《企业发放员工工资如何核定税金？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业发放员工工资如何核定税金？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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