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残疾人保障金应该如何计算?

会计学习资料3242022-12-06

这篇是关于残疾人保障金应该如何计算?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的残疾人保障金应该如何计算?财税知识，我们相信也许能够帮您解决残疾人保障金应该如何计算?的财务和税务的问题。

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残疾人保障金应该如何计算?

答:单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)

残疾人就业保障金简称残保金:是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织;

根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

残疾人保障金怎么做账?

答:残疾人保障金可以税前列支:

借:管理费用--残疾人保障金

贷:其他应交款

上缴时:

借:其他应交款

贷:银行存款

也可以直接做:

借:管理费用--残疾人保障金

贷:银行存款

以上就是对于残疾人保障金应该如何计算的相关介绍,通过阅读上文大家若还有不明白的地方,欢迎向会计实操的答疑老师提问,针对性为大家解决疑问,更多精彩内容尽在会计实操,本文到此结束.

以上是会计考试资料关于《残疾人保障金应该如何计算?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「残疾人保障金应该如何计算?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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