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工资的计提和发放分录如何处理?

会计学习资料1432022-12-06

文章是关于工资的计提和发放分录如何处理?的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资的计提和发放分录如何处理?财税知识，也许能够帮您解决工资的计提和发放分录如何处理?的财务和税务的问题。

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工资的计提和发放分录如何处理?

1.计提工资

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——工资。

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等);贷：应付职工薪酬——社保。

工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资;贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)。

应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款。

2.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分);贷：库存现金/银行存款。

3.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税;贷：银行存款。

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，然而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的。

这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

【相关阅读-另一种方式】

计提工资的会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额;贷：应付职工薪酬/工资总额。

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额;贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)。

其他应收款---公积金(个人缴纳部份);应交税费---应交个人所得税;银行存款会计实操提供。

缴纳社保的会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳);销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)。

其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份);其他应收款---公积金(个人缴纳部份);应交税费---应交个人所得税;贷：银行存款。

至于计提和缴纳社保时，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可。

问题的复杂不再与本身，而在于人的思考方式，有的南辕北辙的思考问题，就是愚蠢的，本文为工资的计提和发放分录如何处理，仅供大家参考。

以上便是会计知识关于《工资的计提和发放分录如何处理?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资的计提和发放分录如何处理?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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