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职工教育经费超标部分账务怎么做？

会计学习资料1352022-12-06

这是一篇关于职工教育经费超标部分账务怎么做？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工教育经费超标部分账务怎么做？财税知识，有可能能帮您解决职工教育经费超标部分账务怎么做？的财务和税务的问题。

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职工教育经费超标部分账务怎么做？

答：职工教育经费的会计处理：按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条和第四条的规定，职工教育经费作为职工薪酬的一个组成部分，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应计提的职工教育经费计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬。

新准则规定与职工有关的都应该通过“应付职工薪酬”科目来核算，申报缴纳时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款结转职工教育经费：借：管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费这样就可以了。

而依据《企业所得税法实施条例》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。没有扣除年度的限制规定。

计提时，

借：管理费用--工会经费-教育经费

贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。

交纳时，

借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费

贷：银行存款

对于职工教育经费超标部分账务怎么做，本篇文章就给您说到了这里，希望您能够掌握。更多账务处理，尽在会计实操。

上述便是账务处理关于《职工教育经费超标部分账务怎么做？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工教育经费超标部分账务怎么做？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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