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工资总额是看哪个数据?

会计学习资料4272022-12-06

这篇是关于工资总额是看哪个数据?的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资总额是看哪个数据?财税知识，可能能够帮您解决工资总额是看哪个数据?的财务和税务的问题。

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工资总额是看哪个数据?

答:工资总额的数据就是所有工资的总数.

年度薪酬总额是指一个公司或企业一年的薪金酬劳总数,计算方法是年度基本收入总额+年度津贴收入总额+年度变动收入总额+年度福利总额.

所有工资收入加一起就是工资总额.

所有人的所有工资收入加一起除以所有人就是平均工资,但附带加金税务之类的工资.

对于员工工资总额的计算如下:

依据国家统计局规定:职工工资总额由计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资,以及特殊情况下支付的工资六个部分组成.职工工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日,按职工应发工资统计.

【工资总额数据的相关问题】:

答:工资中的独立项是指不受其他数据影响的项目;

就比如说:受底薪、加班费、保险等的数据影响那就是非独立数据;

你说到的奖励工资,它是单项存在,不会另行计算到底薪、加班费当中;

再比如说:优秀工人奖,都算独立项.

但这个其实很难把握,很多企业有些小聪明,

可能把本应该的独立项加算到底薪,也作为加班费计算.

所以,具体要根据企业实际情况来定.

以上就是关于工资总额是看哪个数据的相关问题,那么通过上述文章内容大家是否还有什么不明白的地方呢?更多精彩内容请关注会计实操,小编会为大家持续推送更多干货内容,本文由会计实操提供,希望能够帮助到大家.

上述是会计实务关于《工资总额是看哪个数据?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资总额是看哪个数据?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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