会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计知识正文

临时工工资账务处理该怎么进行？

会计学习资料1442022-12-06

文章是有关临时工工资账务处理该怎么进行？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的临时工工资账务处理该怎么进行？财税知识，我们相信也许能帮您解决临时工工资账务处理该怎么进行？的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

对临时工工资做财务处理，不少企业财务人员不知道如何办，一个是对相关税务政策了解不透彻，一个是实际操作能力欠缺，本文从临时工工资储物处理的政策依据以及老会计的应对方法来讲述，或许能让你茅舍顿开。

临时工工资是财务处理方法依据

根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的规定，企业因雇用临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此，按照该规定公司这部分支出可以以工资薪金或职工福利费名义税前扣除。

临时工工资是如何进行财务处理的，看看老会计是怎么说的?

作个工资表给他签个字就可以了，我个人是这样认为的。

不好记入工资的吧，直接入管理费用好了，比如清洁工的工资就是这么入得，让对方开个收据给我们入账。

首先报个人所得税，再去税局代开劳务发票，凭发票入账，临时工不缴纳社保的，若直接入工资表必定影响当年的社保年检。

按照税务规定的确应该首先报个人所得税，再去税局代开劳务发票，凭发票入账，但如果企税关系好，通融通融也说得过去，如果比重比较大的还是规矩点好，说来说去就是个个税的问题。

车间计入制造费用 行政人员计入管理费用。

看完了临时工工资财务处理的依据以及老会计的应对方法，有什么感想呢?如果还有疑问，可以在线提问，会计实操财会老师为您解答。

以上内容是会计知识关于《临时工工资账务处理该怎么进行？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「临时工工资账务处理该怎么进行？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 什么是长期股权投资成本法

· 进出口经营权国税注销了以后可以恢复吗

· 个人社保进费用如果公司承当税前扣除是否可以

· 应收与应付互抵如何进行账务处理

· 补以前年度少计提的管理费用中个人社保怎么做账

· 机动车检测工具计入哪个会计科目

· 企业给客户销售返利可以计入成本吗

· 增值税发票专用章需要有防伪码吗

· 预算一千完成了两千算完成率怎么算

· 认证不抵扣的怎么开红字发票

· 发票既勾选认证、又扫描认证是什么意思

· 委托别的单位加工成成品如何做账务处理？

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了