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​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗

会计学习资料1452022-12-05

本篇是关于​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗的相关财税知识，也许能够您解决​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗的财税学习和工作问题。

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单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗

1、社保不属于应付职工薪酬.

2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算.

核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目.

公司全额承担社保的账务处理怎么做?

计提如下:

借:管理费用(或其他成本费用科目)

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金

应交税费--个人所得税

其他应付款--个人负担社保公积金

计提公司负担社保:

借:管理费用(或其他成本费用科目)

贷:应付职工薪酬--社保

支付社保时:

借:应付职工薪酬--社保

贷:其他应付款--个人负担社保公积金

缴纳个税时:

借:应交税费--个人所得税

贷:银行存款

单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗?综合以上内容所述,其实我们按照上文小编老师整理的相关处理方式,单位承担的社保费用在会计处理上应当是通过其他应付款科目来处理的,这点小编老师在上文中都是有所讲解.如果学员们还有其他的疑问,建议你们可以来本网站上学习.

上述内容是会计学习资料关于《​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「​单位承担的社保费用计入应付职工薪酬科目吗」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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