建筑劳务清包工账务处理

本篇是关于建筑劳务清包工账务处理的会计资讯内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中建筑劳务清包工账务处理的相关财税知识，说不定能够您解决建筑劳务清包工账务处理的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

建筑劳务清包工账务处理

1. 营改增后，清包工合同税率降低

对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税;营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。

税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。

这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。

2. 总包签清包工合同更省税

(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同，人工费可抵扣3%

对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。

(2)无需承担工人社保费用

总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。

营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。

依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资(不采用建筑劳务)，按照规定，还需要给所有的工人缴纳社保。这样一来，施工企业将不堪重负。

因此，营改增以后，民工工资不能再走工资表形式，必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。这样是互惠互利，达到双赢。故大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。

首先，跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险了，这叫劳务外包。直接建筑劳务公司开发票，总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就可以了，发票可以抵扣3%。

对于建筑劳务公司，按照2.91%计税，同时还要为民工购买保险、缴社保，建筑劳务公司是更加负担不起的。

营改增后建筑劳务清包发票开什么内容？

建筑业“营改增”培训整理：

一、本次“营改增”涉及的行业及税率。

1、生活性服务业6%

2、建筑业11%，包括劳务公司，其中营收不到500万的企业，认定为小规模纳税人，实行简易征收，征收率为3%

3、房地产业11%。

4、金融保险业6%。

二、建筑业“营改增”的预计时间2015年基本实现营改增全覆盖，实行增值税立法，此后将取消营业税这个税种；建筑业营改增政策细则出台估计2015年5月上旬，正式实施估计在2015年10月份；半年的过渡期。

信息系统监控的主要功能：黑色的税控盘意味着“开出票”，二维码验证意味着“管住票”，以此形成的电子底账系统意味着“用好票”。营改增推广到哪儿，信息系统的设备就跟到哪儿。使用信息系统监控可以查验全国任何一个点的营改增情况。

“建筑劳务清包工账务处理”。相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于建筑劳务清包工账务处理的财务问题，可以咨询我们专业的会计老师。如果您有不同的意见，欢迎您与我们的老师一起交流。

上述内容便是税务知识关于《建筑劳务清包工账务处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「建筑劳务清包工账务处理」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 生产企业出口后还没有退税申报就退货退运了，如何处理

· 购销合同印花税减半征收如何计提和结转

· 计算利润时需要减去工资支出吗

· 活动服务委托合同交印花税吗

· 个体工商户不建账要承当什么责任

· 成本管理的四项原则

· 财务分析的数据报告如何撰写

· 工会经费额能否税前扣除

· 待处理财产损益的处理方式是什么

· 律师事务所开具的发票内容怎么填写

· 电子发票记账清单如何打印

· 查验征收与查定征收的区别

· 运输费属于燃料动力费吗

· 个人所得税住房公积金扣除标准