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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的

会计学习资料4302022-11-28

本篇是有关应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的会计分录内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的财税实务问题。

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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的，如果不太了解没有关系，本文会计实务网搜集整理了相关信息，请大家参考。

应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的？

一、五险的会计账务处理

（一）个人负担部分

发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

库存现金（实际发放的金额）

（二）企业负担部分

提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

（三）交纳时

借：其他应付款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

贷：银行存款（总交纳的金额）

二：住房公积金的账务处理

1。单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2。个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款-住房公积金

库存现金

上交时：

借：其他应付款-住房公积金

贷：银行存款或库存现金

以上就是关于应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的的相关内容，希望本文对你有所帮助，更多与职工薪酬有关的文章，请继续关注会计实务网。

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