职工结婚慰问会计分录怎么写（职工结婚慰问补助金要发票吗）

今天给各位分享职工结婚慰问会计分录怎么写的知识，其中也会对职工结婚慰问补助金要发票吗进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、慰问职工费用怎样做会计分录
• 2、工会慰问金怎么做会计分录
• 3、老师员工生病,生小孩,结婚等慰问金,如何写会计分录?这种福利费需要交个...
• 4、行政事业单位,支付员工慰问金如何做会计分录?
• 5、工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录?
• 6、行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

慰问职工费用怎样做会计分录

企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

过节慰问费属于员工福利费，应该做入管理费用—社利费科目进行核算，主要的账务处理如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

劳务外包人员慰问费会计分录写法：对员工的慰问金，借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)。贷：应付职工薪酬——职工福利费。

工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

工会慰问金怎么做会计分录

1、借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

2、企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

3、工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

4、借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

老师员工生病,生小孩,结婚等慰问金,如何写会计分录?这种福利费需要交个...

借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。然后再借：应付职工薪酬—福利费，贷：现金等。

支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

，“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。2，在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。

一次性计入当期损益的话，就直接计入营业外收入；需要分期摊销的话就计入递延收益。

慰问金计入管理费用，管理费用-福利费 铁路基金是不可以抵扣的，只有建设基金才可以抵扣。

行政事业单位,支付员工慰问金如何做会计分录?

企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

在计算给予个人的补助和慰问金时，应该先计算应付社会福利费。实际支出慰问金时，应该借应付社会福利费，贷银行存款。

慰问金支出属于事业支出。该项支出应视为社会保障费，报销时按照规定标准计算提取，直接列报支出。

教职工生育、结婚时，给予不超过1000元的慰问品。教职工退休离岗，可以以工会小组为单位召开座谈会予以欢送，同时发放不超过1000元的纪念品。教职工的子女、配偶、父母及配偶父母去世时，给予1000元慰问金。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。

工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录?

贷：应付职工薪酬—福利费。然后再借：应付职工薪酬—福利费，贷：现金等。

企业慰问职工费用且取得对应发票，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费拓展资料会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。

福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

根据《工会会计制度》会计科目使用说明：第502号科目 维权支出 本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。本科目应设置以下明细科目 50201劳动关系协调费，核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。

属于应付职工薪酬—应付福利费；如果能弄到发票的话还是入管理费用的办公费用；福利费现在国家的政策是工资总额的14%税前扣；超过了还要交企业所得税。

职工生病，支付看望的费用可以计入应付职工薪酬科目核算。

行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录

事业单位提取、上缴工会经费，不通过应付职工薪酬核算。一般是要求按事业单位工资福利支出的2%提取工会经费。

工会经费户各单位都是在银行有自己的独立账户。

竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

关于职工结婚慰问会计分录怎么写和职工结婚慰问补助金要发票吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。