交五险怎么记会计分录（交五险一金怎么做会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈交五险怎么记会计分录，以及交五险一金怎么做会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、五险计提缴纳分录
• 2、五险一金会计分录怎么做
• 3、计提五险一金怎么做会计分录
• 4、给员工交五险一金的会计分录怎么写?
• 5、职工五险的会计分录

五险计提缴纳分录

计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

计提五险一金的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳五险一金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

五险一金会计分录怎么做

1、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

2、五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

3、计提五险一金的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳五险一金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

计提五险一金怎么做会计分录

根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

计提五险一金的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳五险一金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

给员工交五险一金的会计分录怎么写?

1、企业支付社保和公积金的分录一般如下，企业缴纳社保时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

2、五险一金会计分录：企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金， 借记本科目，贷记“银行存款”科目。可见：企业缴付的五险一金（不含代扣个人的部分）也应通过“应付职工薪酬”核算。

3、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费科目。

职工五险的会计分录

1、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2、主要的会计分录如下：缴社保时：借：应付职工薪酬—社保单位，其他应付款—个人社保，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

3、“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

4、根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款社会保险费（养老、医疗、失业保险）科目，单位承担部分应计入应付职工薪酬社会保险费科目。

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