请假的工资怎么会计分录（员工请假的工资记到哪个科目）

今天给各位分享请假的工资怎么会计分录的知识，其中也会对员工请假的工资记到哪个科目进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、请假扣的钱在计提工资时走什么科目?
• 2、行政单位带薪休假工资会计分录?
• 3、工资含扣款的会计分录
• 4、一,请问工资表里的请假扣款,做会计分录的

请假扣的钱在计提工资时走什么科目?

1、工资请假扣款，一般是在人事做工资表的时候，就在应付工资里面扣除了。应付工资包含基本工资，加班工资，请假扣款等。并且，工资里的请假扣款绝对是跟营业外收入这个科目一点关系都没有。

2、假设工资100元，工资扣除10元，即应付职工90元。

3、发工资时按实际发放金额，借：应付工资，贷：现金或银行存款。工资代扣时，借：应付工资，贷：其他应付款-保险（住房公积金）。计提时，借：相关费用，贷：应付工资（总额）。

4、请假一天，那么此人这一天就没有工资。因此，这25元就不应该计入成本费用，也不应该计入应付工资。也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

行政单位带薪休假工资会计分录?

提出现金时：借：银行存款贷：现金发工资、公积金和医保时：借：事业支出贷：现金其他应付款--公积金其他应付款--医保缴款时：借：其他应付款--公积金、医保贷：银行存款事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

计提行政部门工资会计分录 借：管理花费 贷：应付职工薪酬 支付时 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种方式的报酬以及其他相关支出。

离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资的账务处理一致。

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

工资含扣款的会计分录

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

3、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

4、法律分析：发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

5、扣发员工工资一般合并到工资总额中一起作为应发工资，一般可以做到应付职工薪酬——工资科目。

一,请问工资表里的请假扣款,做会计分录的

1、请假和迟到扣款与罚款、旷工不一样的；迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

2、也就是说，做工资时，此人的工资直接做975元就行了。如果是给此人做了1000元的工资，实际上就是虚增了25元的成本费用。

3、工资请假扣款，一般是在人事做工资表的时候，就在应付工资里面扣除了。应付工资包含基本工资，加班工资，请假扣款等。并且，工资里的请假扣款绝对是跟营业外收入这个科目一点关系都没有。

4、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于请假的工资怎么会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决员工请假的工资记到哪个科目账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。